Sel septembris toimus NBF, mis oli mulle ääretult meeldejääv, sest ma ootasin seda koverentsi peaaegu et aasta. Miks? Sest peaesinejaks oli Patrick Lencioni. Olen ta suur fänn! Enamuse ta raamatutest on kodus riiulil olemas ja põhjalikult läbi töötatud, olen kasutanud ta tööriistu juhtimises ning temaga isiklikult kohtumine oli tõeline au, see oli minu jaoks tõeline…
Sellel aastal on ChatGPT maailma muutunud, sest ta kasutamine läks kiiresti viraalseks ning pean minagi tunnistama, võtsin selle tööriista väga kiiresti omaks. Miks? Sest aitab aega säästa ja kaasa mõelda, ideaalne nö sparring partner. Näiteks, ütlesin talle, et soovin teha ChatGPT teemal blogipostitust ja paku mulle 3 peamist mõtet, miks ChatGPT hea on. Siin on…
Naisjuhid seisavad sageli silmitsi väljakutsega, kuidas läbi lüüa meeste seltskonnas. Tundub võimatu ülesandena? Oh ei, kõik on võimalik. Kuidas seda teha? Vastus: “Arendama või omandama teatud olulisi isiksuseomadusi ja käitumisviise.” Kui naine tahab olla meeste seas tõsiseltvõetav juht, siis on oluline, et ta ei keskenduks oma soole, vaid oma võimetele. Sugu ei tohiks olla takistuseks…
Usalduslik suhe töötajatega on oluline, sest see loob tugeva põhja koostööks. Töötajad, kes tunnevad, et neid hinnatakse ja usaldatakse, on motiveeritud ja pühendunud oma tööle ning tunnevad end kaasatuna. Usalduslik suhe vähendab ka stressi töökohal. Säärase suhte saavutamine nõuab aga teatud juhtimisviisi ja käitumist juhtide poolt. Üks oluline aspekt on avatus ja ausus suhtlemisel. Juht…
Juhiks olemine ei ole kõigile sobiv roll. Kuid mõned inimesed võivad avastada enda jaoks, et juhtimine pole nende tugevaim külg alles siis, kui nad on juba liiga kaugele jõudnud ja tekitanud märkimisväärset kahju oma meeskonnale või ettevõttele. Seetõttu on oluline õigeaegselt ära tunda, kas sa sobid juhiks või mitte. Millised on märgid, et sa ei…
Töökaaslase nutma puhkemine koosolekul võib olla ebamugav ja piinlik olukord, eriti kui sa ei tea, kuidas sellele reageerida. Kuid see võib juhtuda kellega tahes meist, sest töökeskkond võib olla stressirohke ja pingeline ning mõnikord pääsevad emotsioonid valla ka endale üllatuseks. Siin on mõned näpunäited selle kohta, mida teha, kui töökaaslane koosolekul nutma puhkeb. Tegelikult täpselt…
Kommunikatsioon on üks juhtimise kõige olulisemaid aspekte. Juht peab suutma oma sõnumit selgelt ja arusaadavalt edastada, et tagada tõhus koostöö ja produktiivne töökeskkond. Kuid mis juhtub siis, kui juht peab edastama uudise või informatsiooni, mille sisuga ta ise üldse nõus ei ole? Kuidas säilitada emotsionaalset tasakaalu ja leida lahendus, mis oleks parim nii ettevõtte kui…
Tööandjad on pidanud viimase kahe aasta jooksul kohanema uute oludega ja leidma uusi viise, kuidas uusi töötajaid meeskonda sisse sulandada, sest kontoris enam keegi väga ei käi. Uute töötajate sisseelamisprogrammide loomine on väga oluline, kuna see tagab uute töötajate eduka integratsiooni ja kiire kohanemise uue meeskonnaga. Kodukontori tingimustes on see veelgi olulisem, kuna uutel töötajatel…
Konverents toimus 19.11.2020, kuid mõtlesin, et jagan ikkagi pigem hilja kui mitte kunagi. Programm oli väga huvitavalt kokku pandud ning põnevad esinejad valitud. Toon välja minu jaoks kõige ägedamate ettekannete põhinopped, mida nö endaga kaasa võtsin. Ülle Madise kõne puudutas mind väga sügavalt, tal oli mitmeid häid mõtteid. Ta rääkis inimeste juhtimise mõjust üksikisiku, organisatsiooni…
