Kuu aprill 2023
Naisjuhid seisavad sageli silmitsi väljakutsega, kuidas läbi lüüa meeste seltskonnas. Tundub võimatu ülesandena? Oh ei, kõik on võimalik. Kuidas seda teha? Vastus: “Arendama või omandama teatud olulisi isiksuseomadusi ja käitumisviise.” Kui naine tahab olla meeste seas tõsiseltvõetav juht, siis on… Jätka lugemist →
Usalduslik suhe töötajatega on oluline, sest see loob tugeva põhja koostööks. Töötajad, kes tunnevad, et neid hinnatakse ja usaldatakse, on motiveeritud ja pühendunud oma tööle ning tunnevad end kaasatuna. Usalduslik suhe vähendab ka stressi töökohal. Säärase suhte saavutamine nõuab aga… Jätka lugemist →
Juhiks olemine ei ole kõigile sobiv roll. Kuid mõned inimesed võivad avastada enda jaoks, et juhtimine pole nende tugevaim külg alles siis, kui nad on juba liiga kaugele jõudnud ja tekitanud märkimisväärset kahju oma meeskonnale või ettevõttele. Seetõttu on oluline… Jätka lugemist →
Töökaaslase nutma puhkemine koosolekul võib olla ebamugav ja piinlik olukord, eriti kui sa ei tea, kuidas sellele reageerida. Kuid see võib juhtuda kellega tahes meist, sest töökeskkond võib olla stressirohke ja pingeline ning mõnikord pääsevad emotsioonid valla ka endale üllatuseks…. Jätka lugemist →
Kommunikatsioon on üks juhtimise kõige olulisemaid aspekte. Juht peab suutma oma sõnumit selgelt ja arusaadavalt edastada, et tagada tõhus koostöö ja produktiivne töökeskkond. Kuid mis juhtub siis, kui juht peab edastama uudise või informatsiooni, mille sisuga ta ise üldse nõus… Jätka lugemist →
See on ebamugav olukord nii juhile kui ka töötajale, kes peab sellist teadet edastama. Selline olukord tuleb aga mõistlikult lahendada, kuna sobimatu töötaja mõjutab kogu meeskonna tootlikkust ja heaolu. Seetõttu on oluline osata sellist tagasisidet anda viisakalt ja konstruktiivselt. Siin… Jätka lugemist →
Pärast pandeemiat on töövestluse läbiviimise formaat muutunud, kuna enamus ettevõtteid teeb vestlused pigem video teel. Kontorisse kutsutakse nüüdsel ajal suhteliselt harva, sest veebipõhiselt on palju mugavam mõlemale poolele. Mida veebiintervjuu läbiviimisel arvesse võtta, et kandidaadil jääks hea mulje ning tööandja… Jätka lugemist →