Kategooria Konverents
Tänapäeva kiirelt muutuvas maailmas ootavad inimesed enamat kui lihtsalt suurepärast toodet või teenust – nad tahavad kogemusi, mis puudutavad neid sügavamal, emotsionaalsel tasandil. Will Guidara, endine maailmakuulsa restorani Eleven Madison Park kaasomanik, usub, et ettevõtted võivad saavutada erakordset edu pakkudes… Jätka lugemist →
Viimane blokk esinejaid esimesel NBF2024 päeval olid kliendikogemusest. Õhtu oli juba peaaegu käes, pea paks ja mõtteid palju, kuid Steveni esinemine haaras megalt kaasa, sest kõnetas, kuigi ma pole selles valdkonnas tegev. Enne sessiooni oli ka Q&A temaga, kuid ma… Jätka lugemist →
Morten Hansen jagas uurimistööde, juhtumiuuringute ja ajalooliste ekspeditsioonide põhjal viit põhioskust, mida juhid peavad omaks võtma, et tagada kõrge tulemuslikkus organisatsioonides, meeskondades ja isiklikul tasandil. Loeb KUIDAS sa töötad, mitte kes sa oled. Lugu kahest polaarretkest: juhtimise õppetund Oma sõnumi illustreerimiseks… Jätka lugemist →
Sanna Suvanto-Harsaae esines Nordic Business Forumil 2024 inspireeriva ettekandega, kus ta rõhutas, kui oluline mõju on lõbul ja fookusel meeskondade sooritusvõimele. Sanna, kellel on aastatepikkune kogemus mitmete nõukogude liikmena, jagas praktilisi ja rakendatavaid strateegiaid, mida juhid saavad kasutada kõrge sooritusvõimega… Jätka lugemist →
Liz Wisemani ettekanne Nordic Business Forumil 2024 andis suurepärase ülevaate sellest, kuidas juhid saavad oma meeskonna tulemusi parandada, keskendudes sellele, et olla “geeniuste valmistaja” ja mitte kõige targem inimene toas. Oma kõnes tutvustas ta Multiplieri (võimendaja sobib eesti keeles mu… Jätka lugemist →
Osalesin EHRS summitil “Data-driven Future”, mille fookuses oli andmetel põhinevate ideed ja innovatsioon personalijuhtimise valdkonnas. Minu jaoks oli päeva staar Marge Rehepapp (Ericsson Eesti personalijuht), kelle haarav ettekanne keskendus mitmekesisusele ja kaasatusele. Ta jagas Ericssoni näiteid, kuidas muuta mainitud kontseptsioonid… Jätka lugemist →
Juhtimine on ajalooliselt olnud ülesanne, mille eesmärk on kontrollida ja suunata alluvaid ning tagada ettevõtte tõrgeteta toimimine. Ent kas juhtimisel võiks olla teinegi, inimkesksem eesmärk? Selle küsimuse ümber keerles Jos de Block ettekanne. Ta väitis, et juhi peamine ülesanne on… Jätka lugemist →
Osalesin kahel Sheena sessioonil, kõigepealt rääkis ta valikute haldamisest ja seejärel innovatsioonist. Kõigepealt esimesest sessioonist :) Valikute ja innovatsiooni keerukatesse sügavustesse sukeldunud Sheena Iyengar meenutas meile, kuidas hallata valikuid ja suurendada müüki valikute vähendamise kaudu. Iga päev teeme 35 000… Jätka lugemist →
Nicolai Tangen on karismaatiline juht, kes juhib Norges panka ja on eestvedaja podcastile nimega “In Good Company”. Tema esinemise peamine sõnum oli, et ettevõttes on kolm olulist aspekti: tulemuslikkus, inimesed ja kommunikatsioon. Need komponendid moodustavad tugeva aluse, mis kujundab ettevõtte… Jätka lugemist →