Kategooria Juhtimine
Juhiks olemine ei ole kõigile sobiv roll. Kuid mõned inimesed võivad avastada enda jaoks, et juhtimine pole nende tugevaim külg alles siis, kui nad on juba liiga kaugele jõudnud ja tekitanud märkimisväärset kahju oma meeskonnale või ettevõttele. Seetõttu on oluline… Jätka lugemist →
Töökaaslase nutma puhkemine koosolekul võib olla ebamugav ja piinlik olukord, eriti kui sa ei tea, kuidas sellele reageerida. Kuid see võib juhtuda kellega tahes meist, sest töökeskkond võib olla stressirohke ja pingeline ning mõnikord pääsevad emotsioonid valla ka endale üllatuseks…. Jätka lugemist →
Kommunikatsioon on üks juhtimise kõige olulisemaid aspekte. Juht peab suutma oma sõnumit selgelt ja arusaadavalt edastada, et tagada tõhus koostöö ja produktiivne töökeskkond. Kuid mis juhtub siis, kui juht peab edastama uudise või informatsiooni, mille sisuga ta ise üldse nõus… Jätka lugemist →
Tööandjad on pidanud viimase kahe aasta jooksul kohanema uute oludega ja leidma uusi viise, kuidas uusi töötajaid meeskonda sisse sulandada, sest kontoris enam keegi väga ei käi. Uute töötajate sisseelamisprogrammide loomine on väga oluline, kuna see tagab uute töötajate eduka… Jätka lugemist →
Konverents toimus 19.11.2020, kuid mõtlesin, et jagan ikkagi pigem hilja kui mitte kunagi. Programm oli väga huvitavalt kokku pandud ning põnevad esinejad valitud. Toon välja minu jaoks kõige ägedamate ettekannete põhinopped, mida nö endaga kaasa võtsin. Ülle Madise kõne puudutas… Jätka lugemist →
Tavapärases organisatsioonis tuleb visioon ülevalt alla ehk keskastmejuhid viivad selle ellu. Seepärast tasub end alati kursis hoida ka globaalsete trendidega juhtimises, personalijuhtimises või laiemalt oma töövaldkonnas, et olla sammuke teistest ees. Kui juba tead teemasid, oled ette valmistunud ja nii… Jätka lugemist →
Nüüdseks on enamus ettevõtetes juba aasta aega kodudes tööd tehtud. Selle ajaga olen märganud, kui super oluline on hea kommunikatsioon. Enam ei saa koos spontaanselt kohvi juua ja niisama lobiseda ad hoc, kõike tuleb planeerida ja justkui oleks ära võetud… Jätka lugemist →
Ühe koolituse käigus panin kirja nö 10 käsku juhile, panen need siia ka. Mulle kui juhile on need kõige tähtsamad punktid, mida järgin ka oma igapäevatöös Sinu tiim on number 1, pead oskama enda ego kontrollida. Ole aus, inimlik ja… Jätka lugemist →
Kellele meeldivad võluvitsad, millega kõik probleemid lahendada saab? 99,99% inimesed haaraks võimalusest. Hea uudis on see, et unistused täituvad, kui nende nimel pingutada. Juhina on kõige tähtsam, et meeskond tooks nö võidud koju ja saavutaks, mis eesmärgiks püstitatud. Kuidas aga… Jätka lugemist →