Kui ma üritan läbipõlemise terminit visuaalseks muuta, kerkib silme ette pilt majast, millel on alles katus, aga kandvad talad on tasapisi mädanenud. Väljast paistab kõik korras – aga sees on kõik kokku varisemise äärel. Just nii võibki läbipõlemine välja näha:… Jätka lugemist →
Juhtimismaailmas on non-negotiable ehk “mittekaubeldavad põhimõtted” väärtused ja põhimõtted, millest juhid ei ole nõus taganema. Need on piirid, mille juhid endale ja oma meeskonnale seavad, aidates neil jääda truuks oma väärtustele ja hoida kõrgeid standardeid. Need põhimõtted toimivad vankumatu kompassina… Jätka lugemist →
Olen kahel viimasel aastal osalenud NBF-l First Class piletiga kohapeal ja lähtudes saadud kogemusest – kindlasti tuleb osaleda! Jah, First Class on megakallis, aga lisaks Yolole on tal väga suur lisandväärtus mu jaoks. Mis? Lisaks tavasessioonidele oli mulle võimalus osaleda… Jätka lugemist →
Brené Brown’i sessioonide külastamine Nordic Business Forumil 2024 oli minu jaoks kõige oodatum kogemus. Ootasin neid sessioone juba pikalt, kuna Brené töö haavatavuse, juhtimise ja empaatia teemadel on mind alati kõnetanud. Mul vedas, et sain osaleda kahes tema sessioonis, millest… Jätka lugemist →
Adam Grant haavatavusest, juhtimisest ja töökohal helduse kultuuri ehitamisest Nordic Business Forumil esinenud Adam Grant pakkus inspireeriva ja mõtlemapaneva ettekande, mis vaidlustas traditsioonilisi juhtimiskäsitlusi ning pakkus uusi vaatenurki potentsiaali avamiseks. Tema sõnumi keskmes oli mõte, et haavatavus, mida sageli peetakse… Jätka lugemist →
Kim Scott ettekanne oli radikaalsest siirusest (millest tal ka raamat), mis ühendab empaatia ja otsekohesuse ning millel on organisatsioonidele suur muutmisvõime. Pean tunnistama, et enne NBF taas ei teadnud temast midagi, aga tänu armsale Kadrile sain pärast konverentsi ka kohe… Jätka lugemist →
Chris Vossi läbirääkimiste raamatu tellisin juba jupp aega tagasi ja olin positiivselt üllatunud, kui hästi ta raamat kirjutatud oli. Sai uusi nippe ja lähenemisvõtteid teada. Tema lähenemine tugineb empaatiale, inimemotsioonide mõistmisele ja taktikaliselt suhtlemisoskusele, et luua usaldust ja sidet. Olgu… Jätka lugemist →
Bozoma Saint John oli laval täis energiat, pakkudes päeva tõenäoliselt kõige meelelahutuslikumat ja naljakamat ettekannet. Ma polnud enne NBF temast kuulnud, aga tema esinemine tegi minust tema fänni. Ta rääkis isikliku ja ettevõtte brändi kujundamisest, rõhutades oma loo rääkimise tähtsust… Jätka lugemist →
Tänapäeva kiirelt muutuvas maailmas ootavad inimesed enamat kui lihtsalt suurepärast toodet või teenust – nad tahavad kogemusi, mis puudutavad neid sügavamal, emotsionaalsel tasandil. Will Guidara, endine maailmakuulsa restorani Eleven Madison Park kaasomanik, usub, et ettevõtted võivad saavutada erakordset edu pakkudes… Jätka lugemist →
© 2025 Katrin Järvemets — Ehitatud WordPress platvormile
Teema autor Anders Noren — Üles ↑