Blogi

Käisin juulikuus esinemas Instari suveseminaril, kus esinesin ettekandega “Kuidas juhtida hübriidmaailmas väärtuspõhiselt ja inimlikult?” Hübriidtöö on tänapäeva töökorralduse uus normaalsus. Kui varasemalt tähendas meeskonnatöö füüsilist koosolekut laua taga, siis nüüd peavad juhid looma ühtsustunnet ja kultuuri olukorras, kus tiimiliikmed asuvad eri linnades, riikides ja ajavööndites. Selline töökorraldus loob võimalusi, aga ka väljakutseid: kuidas tagada, et…

Juhtimismaailmas on non-negotiable ehk “mittekaubeldavad põhimõtted” väärtused ja põhimõtted, millest juhid ei ole nõus taganema. Need on piirid, mille juhid endale ja oma meeskonnale seavad, aidates neil jääda truuks oma väärtustele ja hoida kõrgeid standardeid. Need põhimõtted toimivad vankumatu kompassina otsuste langetamisel, organisatsioonikultuuri kujundamisel ja isikliku vastutuse kandmisel. Paljud edukad juhid, sealhulgas Kim Scott (Radical…