Töömaailm on muutumas kiiremini kui kunagi varem. Kui veel kümmekond aastat tagasi tähendas „tuleviku töö“ peamiselt paindlikke töövorme ja digitaliseerimist, siis nüüd räägime hoopis sügavamast muutusest: kuidas tehnoloogia, keskkond ja inimeste väärtused ümber kujundavad kogu töö tähenduse. 5. novembril toimunud EduFestil Ülemiste Citys jagas Liis Paemurru oma ettekandes ülevaadet World Economic Forumi värskest raportist Future…
Teine päev Nordic Business Forumil oli tõeline meistriklass, kus mõelda juhtimisest, strateegiast ja innovatsioonist maailmas, mis tundub üha ebastabiilsem hoopis teise nurga alt. Kõlama jäi üks keskne tõde: tänases keskkonnas ei ole vastupidavus, kohanemisvõime ja loovus enam lisaväärtus, vaid on hoopis ellujäämise ja edasimineku alus. Peter Hinsson alustas päeva suure kirega teatedes, et elame “never…
Esimene päev Nordic Business Forumil keerles peamiselt selle üle, kuidas ettevõtted saavad disainida ja planeerida end tulevikukindlaks ja kuidas kultuur ning juhtimine loovad kestva edu aluse. Märksõnadeks olid samaaegselt tulemuste saavutamine ja pidev muutumine, kultuuri elav hoidmine igapäevastes käitumistes, läbipaistvus, aga ka inimlikkus ja empaatia. Üha enam rõhutati ka seda, et suure mõju loovad väiksed…
septembril osalesin HR Expol ning sain kuulata inspireerivaid esinejaid, kes avasid inimeste juhtimise, organisatsioonikultuuri ja personalitöö tuleviku teemasid. Panen siia kokkuvõtte peamistest mõtetest, mis minus kõige enam kõlama jäid. Aigar Vaigu: juhtimine kui illusioonide loomine Aigar Vaigu tõi esile, et inimeste juhtimine on oma olemuselt sageli illusioonide loomine. Just keskkond, detailid ja sümbolid loovad kogemuse…
Brené Brown’i sessioonide külastamine Nordic Business Forumil 2024 oli minu jaoks kõige oodatum kogemus. Ootasin neid sessioone juba pikalt, kuna Brené töö haavatavuse, juhtimise ja empaatia teemadel on mind alati kõnetanud. Mul vedas, et sain osaleda kahes tema sessioonis, millest üks oli VIP Q&A, kus ta oli publikule väga lähedal ja isiklik. See intiimne õhkkond…
Adam Grant haavatavusest, juhtimisest ja töökohal helduse kultuuri ehitamisest Nordic Business Forumil esinenud Adam Grant pakkus inspireeriva ja mõtlemapaneva ettekande, mis vaidlustas traditsioonilisi juhtimiskäsitlusi ning pakkus uusi vaatenurki potentsiaali avamiseks. Tema sõnumi keskmes oli mõte, et haavatavus, mida sageli peetakse nõrkuseks, on tegelikult tugevuse vorm. Nagu Grant selgitas: „Haavatavus on enesekindel alandlikkus“ – see on…
Kim Scott ettekanne oli radikaalsest siirusest (millest tal ka raamat), mis ühendab empaatia ja otsekohesuse ning millel on organisatsioonidele suur muutmisvõime. Pean tunnistama, et enne NBF taas ei teadnud temast midagi, aga tänu armsale Kadrile sain pärast konverentsi ka kohe ta raamatu endale lugemiseks, sest Kim hakkas megalt meeldima. Radikaalne siirus: aususe ja hoolimise tasakaal…
Chris Vossi läbirääkimiste raamatu tellisin juba jupp aega tagasi ja olin positiivselt üllatunud, kui hästi ta raamat kirjutatud oli. Sai uusi nippe ja lähenemisvõtteid teada. Tema lähenemine tugineb empaatiale, inimemotsioonide mõistmisele ja taktikaliselt suhtlemisoskusele, et luua usaldust ja sidet. Olgu tegemist äri- või isiklike suhetega, Vossi tehnikad näitavad, et läbirääkimised ei ole ainult võitmise kohta,…
Bozoma Saint John oli laval täis energiat, pakkudes päeva tõenäoliselt kõige meelelahutuslikumat ja naljakamat ettekannet. Ma polnud enne NBF temast kuulnud, aga tema esinemine tegi minust tema fänni. Ta rääkis isikliku ja ettevõtte brändi kujundamisest, rõhutades oma loo rääkimise tähtsust ja julgust määratleda oma brändi. Isikliku brändingu alus: räägi oma lugu Üks Bozoma põhisõnumeid oli…
