Viiruste aeg on käes ning antud küsimus on hetkel täiesti aktuaalne. Pidin isegi täna valima kas võtan haiguslehe või mitte, kuna laps jäi haigeks ja üle pika aja tuleb ka ravimikuur läbida. Otsustasin haiguslehe kasuks. Olen varajasemalt valinud ka kodukontori,… Jätka lugemist →
Huvitav kas kuskil töökohas on FB, Insta, Snapchat, Youtube jne ära ka keelatud? Kust läheb see piir kui kaua päevas on OK sotsiaalmeedias viibida tööajast? Meil on sisekorraeeskirjades rangelt kirjas, et internetti tohib kasutada vaid tööalaste kohustuste täitmiseks. Pean nentima,… Jätka lugemist →
Alati on kollektiivis keegi, kes levitab kõlakaid. Kui peaks olema juhus, et pole, siis alati on keegi, kes saab asjadest omamoodi aru ja räägib enda arusaama edasi ning sealt pall veerema läheb ikkagi. Vahel juhtub ka seda, et keegi kuuleb… Jätka lugemist →
Millised tähtpäevasid kontoris üldse tähistatakse? See oleneb vist vedurist ehk sellest, kes seda eest veab ja millised on ta väärtused. Ettevõttes, kus ma töötan, moodustatakse enne igat suuremat sündmust korralduskomitee, kuhu kuulub igast tiimist vähemalt 1 inimene, et kõigi hääl… Jätka lugemist →
Sa oled ära olnud 2 aastat ja mõtled, et aeg on tagasi tööle minna, aga … kuidas küll see tagasi tööle välja näeb… Seal on kindlasti palju muutunud ja kas ma tulen toime uute oludega? Kas ma suudan 9st 17ni… Jätka lugemist →
Lapsevanemana ei ole kõige toredam üllatus, kui hommikul üles tõustes lapsel on kurk haige, nohu või isegi palavik. Töökalendris on mitu koosolekut, mida juba pikalt planeeritud, aga lapsehoidja on sõitnud puhkusele, mees on komandeeringus ning ema teises linnas. Mida siis… Jätka lugemist →
© 2024 Katrin Järvemets — Ehitatud WordPress platvormile
Teema autor Anders Noren — Üles ↑