Page 7 of 7
Huvitav kas kuskil töökohas on FB, Insta, Snapchat, Youtube jne ära ka keelatud? Kust läheb see piir kui kaua päevas on OK sotsiaalmeedias viibida tööajast? Meil on sisekorraeeskirjades rangelt kirjas, et internetti tohib kasutada vaid tööalaste kohustuste täitmiseks. Pean nentima,… Jätka lugemist →
Alati on kollektiivis keegi, kes levitab kõlakaid. Kui peaks olema juhus, et pole, siis alati on keegi, kes saab asjadest omamoodi aru ja räägib enda arusaama edasi ning sealt pall veerema läheb ikkagi. Vahel juhtub ka seda, et keegi kuuleb… Jätka lugemist →
Tööl otsitakse uut töötajat ja sul on üks sõber/tuttav, kes pole oma tööga rahul või suisa töötu ja sobiks sellele kohale küll. Kas soovitaksid talle töökohta? See oleneb, kuidas sa vastad küsimusele: kas sa tahaksid teda endale töökaaslaseks? Kui vastad… Jätka lugemist →
Kas tööl kellegi parim sõber olla on ok või siis pigem peaks tööl vaid tööle keskenduma? Mida sõber antud kontekstis tähendab? Kedagi, kellega käiakse koos kohvikus, jagatakse eraelulisi detaile või külastatakse teineteise kodusid. Sõbrateemal võib erinevate inimestega vaidlema jäädagi, aga… Jätka lugemist →
Millised tähtpäevasid kontoris üldse tähistatakse? See oleneb vist vedurist ehk sellest, kes seda eest veab ja millised on ta väärtused. Ettevõttes, kus ma töötan, moodustatakse enne igat suuremat sündmust korralduskomitee, kuhu kuulub igast tiimist vähemalt 1 inimene, et kõigi hääl… Jätka lugemist →
Sa oled ära olnud 2 aastat ja mõtled, et aeg on tagasi tööle minna, aga … kuidas küll see tagasi tööle välja näeb… Seal on kindlasti palju muutunud ja kas ma tulen toime uute oludega? Kas ma suudan 9st 17ni… Jätka lugemist →
Lapsevanemana ei ole kõige toredam üllatus, kui hommikul üles tõustes lapsel on kurk haige, nohu või isegi palavik. Töökalendris on mitu koosolekut, mida juba pikalt planeeritud, aga lapsehoidja on sõitnud puhkusele, mees on komandeeringus ning ema teises linnas. Mida siis… Jätka lugemist →