Page 4 of 7
Juhiks olemine ei ole kõigile sobiv roll. Kuid mõned inimesed võivad avastada enda jaoks, et juhtimine pole nende tugevaim külg alles siis, kui nad on juba liiga kaugele jõudnud ja tekitanud märkimisväärset kahju oma meeskonnale või ettevõttele. Seetõttu on oluline… Jätka lugemist →
Töökaaslase nutma puhkemine koosolekul võib olla ebamugav ja piinlik olukord, eriti kui sa ei tea, kuidas sellele reageerida. Kuid see võib juhtuda kellega tahes meist, sest töökeskkond võib olla stressirohke ja pingeline ning mõnikord pääsevad emotsioonid valla ka endale üllatuseks…. Jätka lugemist →
Kommunikatsioon on üks juhtimise kõige olulisemaid aspekte. Juht peab suutma oma sõnumit selgelt ja arusaadavalt edastada, et tagada tõhus koostöö ja produktiivne töökeskkond. Kuid mis juhtub siis, kui juht peab edastama uudise või informatsiooni, mille sisuga ta ise üldse nõus… Jätka lugemist →
See on ebamugav olukord nii juhile kui ka töötajale, kes peab sellist teadet edastama. Selline olukord tuleb aga mõistlikult lahendada, kuna sobimatu töötaja mõjutab kogu meeskonna tootlikkust ja heaolu. Seetõttu on oluline osata sellist tagasisidet anda viisakalt ja konstruktiivselt. Siin… Jätka lugemist →
Pärast pandeemiat on töövestluse läbiviimise formaat muutunud, kuna enamus ettevõtteid teeb vestlused pigem video teel. Kontorisse kutsutakse nüüdsel ajal suhteliselt harva, sest veebipõhiselt on palju mugavam mõlemale poolele. Mida veebiintervjuu läbiviimisel arvesse võtta, et kandidaadil jääks hea mulje ning tööandja… Jätka lugemist →
Töö- ja eraelu tasakaalu hoidmine on tänapäeval üks suuremaid väljakutseid, millega rinda pista. Kui tööperioodid ja isiklikud kohustused muutuvad üha enam aeganõudvamaks ja stressirohkemaks, on väga oluline leida mooduseid, kuidas töö- ja eraelu tasakaalus hoida. Allpool mitmeid erinevaid võimalusi, kuidas… Jätka lugemist →
Ülemuse vahetumine on tavapärane nähtus, kuid sellega kaasnevad ka teatud väljakutsed kohanemisperioodil. Mida kauem sul on sama ülemus olnud, seda raskem võib kohanemine uue juhiga olla. Siin on mõned näpunäited, kuidas ülemuse vahetusega toime tulla. Ole avatud meele ja positiivse… Jätka lugemist →
Tööandjad on pidanud viimase kahe aasta jooksul kohanema uute oludega ja leidma uusi viise, kuidas uusi töötajaid meeskonda sisse sulandada, sest kontoris enam keegi väga ei käi. Uute töötajate sisseelamisprogrammide loomine on väga oluline, kuna see tagab uute töötajate eduka… Jätka lugemist →
Jah, olen ka ise näinud kontoripeo filme, kus käib üks suur rabamine ja käperdamine. Kuid mul on olnud õnne töötada pigem sellistes ettevõtetes, kus selliseid orgiaid pole toimunud. Mõned töökaaslased on küll üksteist leidnud ja isegi abielusadamasse jõudnud, kuid see… Jätka lugemist →