Autor Katrin Järvemets
Töö- ja eraelu tasakaalu hoidmine on tänapäeval üks suuremaid väljakutseid, millega rinda pista. Kui tööperioodid ja isiklikud kohustused muutuvad üha enam aeganõudvamaks ja stressirohkemaks, on väga oluline leida mooduseid, kuidas töö- ja eraelu tasakaalus hoida. Allpool mitmeid erinevaid võimalusi, kuidas… Jätka lugemist →
Ülemuse vahetumine on tavapärane nähtus, kuid sellega kaasnevad ka teatud väljakutsed kohanemisperioodil. Mida kauem sul on sama ülemus olnud, seda raskem võib kohanemine uue juhiga olla. Siin on mõned näpunäited, kuidas ülemuse vahetusega toime tulla. Ole avatud meele ja positiivse… Jätka lugemist →
Tööandjad on pidanud viimase kahe aasta jooksul kohanema uute oludega ja leidma uusi viise, kuidas uusi töötajaid meeskonda sisse sulandada, sest kontoris enam keegi väga ei käi. Uute töötajate sisseelamisprogrammide loomine on väga oluline, kuna see tagab uute töötajate eduka… Jätka lugemist →
Jah, olen ka ise näinud kontoripeo filme, kus käib üks suur rabamine ja käperdamine. Kuid mul on olnud õnne töötada pigem sellistes ettevõtetes, kus selliseid orgiaid pole toimunud. Mõned töökaaslased on küll üksteist leidnud ja isegi abielusadamasse jõudnud, kuid see… Jätka lugemist →
Konverents toimus 19.11.2020, kuid mõtlesin, et jagan ikkagi pigem hilja kui mitte kunagi. Programm oli väga huvitavalt kokku pandud ning põnevad esinejad valitud. Toon välja minu jaoks kõige ägedamate ettekannete põhinopped, mida nö endaga kaasa võtsin. Ülle Madise kõne puudutas… Jätka lugemist →
Tavapärases organisatsioonis tuleb visioon ülevalt alla ehk keskastmejuhid viivad selle ellu. Seepärast tasub end alati kursis hoida ka globaalsete trendidega juhtimises, personalijuhtimises või laiemalt oma töövaldkonnas, et olla sammuke teistest ees. Kui juba tead teemasid, oled ette valmistunud ja nii… Jätka lugemist →
Nüüdseks on enamus ettevõtetes juba aasta aega kodudes tööd tehtud. Selle ajaga olen märganud, kui super oluline on hea kommunikatsioon. Enam ei saa koos spontaanselt kohvi juua ja niisama lobiseda ad hoc, kõike tuleb planeerida ja justkui oleks ära võetud… Jätka lugemist →
Ühe koolituse käigus panin kirja nö 10 käsku juhile, panen need siia ka. Mulle kui juhile on need kõige tähtsamad punktid, mida järgin ka oma igapäevatöös Sinu tiim on number 1, pead oskama enda ego kontrollida. Ole aus, inimlik ja… Jätka lugemist →
Kellele meeldivad võluvitsad, millega kõik probleemid lahendada saab? 99,99% inimesed haaraks võimalusest. Hea uudis on see, et unistused täituvad, kui nende nimel pingutada. Juhina on kõige tähtsam, et meeskond tooks nö võidud koju ja saavutaks, mis eesmärgiks püstitatud. Kuidas aga… Jätka lugemist →