18.septembril toimus SpringHubis Recrur seminar, kus arutlesime koos Nele Sinnepi ja Annika Tuulemäega, mida tegelikult tähendab vastutus värbamisel. Arutelu juhtis Marit Künnapuu ning juba algusest peale oli selge, et tegemist pole pelgalt küsimusega “kelle töö see on?”, vaid hoopis sügavama teemaga – värbamine on strateegiline otsus ja dialoog organisatsiooni tuleviku üle. Juhi vastutus – kõige…
Pärast pandeemiat on töövestluse läbiviimise formaat muutunud, kuna enamus ettevõtteid teeb vestlused pigem video teel. Kontorisse kutsutakse nüüdsel ajal suhteliselt harva, sest veebipõhiselt on palju mugavam mõlemale poolele. Mida veebiintervjuu läbiviimisel arvesse võtta, et kandidaadil jääks hea mulje ning tööandja saab info, mis tal vaja. Ettevalmistus: väga tähtis on enne vestlust end kurssi viia kandidaadi…
Kui värbamisprotsess on lõppfaasis või juba läbi, tuleb kindlasti kõikidele mitte edasi pääsenud kandidaatidele saata ka vastus. Tänases päevas on tööjõuturul ka trolle ehk inimesi, kes kandideerivad ja siis pärast esitavad hagi kohtusse, kui nad saavad vastuse, mis ei ole korrektselt vormistatud. Seega tasub olla ettevaatlik ning vajadusel konsulteerida ka juristidega. Mida ümmargusem vastus, seda…
Igaüks meist on käinud töövestlusel, vähemalt suurem osa kindlasti. Aga kui paljud on seda läbi viinud? Kui ükspäev avastad, et oih, pean nüüd värbama uue töötaja ja läbi viima mitmeid töövestlusi, et leida SEE õige töökaaslane, kuidas end selleks ette valmistada? Kust ma saan küsimused? Mida ma ei tohi küsida? Üks küsimuste rong hakkab üha…
Viimastel aastatel olen palju tegelenud uute töötajate otsimisega ja sellest on välja kujunenud paras rutiin. Esimesi töövestlusi läbi viies olin ise parajalt närvis, valmistasin üsna pikalt küsimusi ette ja mängisin mõtetes mõningaid olukordi läbi. Tänaseks on kogemust palju ning närvi vähe, mis aga ei tähenda, et ma end ette ei valmistaks. Iga intervjuu on ainulaadne…
Tööl otsitakse uut töötajat ja sul on üks sõber/tuttav, kes pole oma tööga rahul või suisa töötu ja sobiks sellele kohale küll. Kas soovitaksid talle töökohta? See oleneb, kuidas sa vastad küsimusele: kas sa tahaksid teda endale töökaaslaseks? Kui vastad jah, siis soovita. Kui vastad ei, siis mitte. Miks sõpra/tuttavat tööle soovitada? – vahel on…
