Kategooria Värbamine
Pärast pandeemiat on töövestluse läbiviimise formaat muutunud, kuna enamus ettevõtteid teeb vestlused pigem video teel. Kontorisse kutsutakse nüüdsel ajal suhteliselt harva, sest veebipõhiselt on palju mugavam mõlemale poolele. Mida veebiintervjuu läbiviimisel arvesse võtta, et kandidaadil jääks hea mulje ning tööandja… Jätka lugemist →
Kui värbamisprotsess on lõppfaasis või juba läbi, tuleb kindlasti kõikidele mitte edasi pääsenud kandidaatidele saata ka vastus. Tänases päevas on tööjõuturul ka trolle ehk inimesi, kes kandideerivad ja siis pärast esitavad hagi kohtusse, kui nad saavad vastuse, mis ei ole… Jätka lugemist →
Igaüks meist on käinud töövestlusel, vähemalt suurem osa kindlasti. Aga kui paljud on seda läbi viinud? Kui ükspäev avastad, et oih, pean nüüd värbama uue töötaja ja läbi viima mitmeid töövestlusi, et leida SEE õige töökaaslane, kuidas end selleks ette… Jätka lugemist →
Viimastel aastatel olen palju tegelenud uute töötajate otsimisega ja sellest on välja kujunenud paras rutiin. Esimesi töövestlusi läbi viies olin ise parajalt närvis, valmistasin üsna pikalt küsimusi ette ja mängisin mõtetes mõningaid olukordi läbi. Tänaseks on kogemust palju ning närvi… Jätka lugemist →
Tööl otsitakse uut töötajat ja sul on üks sõber/tuttav, kes pole oma tööga rahul või suisa töötu ja sobiks sellele kohale küll. Kas soovitaksid talle töökohta? See oleneb, kuidas sa vastad küsimusele: kas sa tahaksid teda endale töökaaslaseks? Kui vastad… Jätka lugemist →