Igaüks meist on käinud töövestlusel, vähemalt suurem osa kindlasti. Aga kui paljud on seda läbi viinud? Kui ükspäev avastad, et oih, pean nüüd värbama uue töötaja ja läbi viima mitmeid töövestlusi, et leida SEE õige töökaaslane, kuidas end selleks ette valmistada? Kust ma saan küsimused? Mida ma ei tohi küsida? Üks küsimuste rong hakkab üha…
Vanasti anti igas sovhoosis, kolhoosis iga viienda tööaastapäeva puhul kingitus või medal. Vähemalt seda olen ma enda jaoks lapsena salvestanud, aga kahtlustan, et päris nii need lood polnud. Tänapäeval suur osa ettevõtetest vist üldse ei tähista midagi. Stamp on see, et iga 5 a tagant tuleks töökohta vahetada ja kui peaks 10 a täis tiksuma,…
Viimastel aastatel olen palju tegelenud uute töötajate otsimisega ja sellest on välja kujunenud paras rutiin. Esimesi töövestlusi läbi viies olin ise parajalt närvis, valmistasin üsna pikalt küsimusi ette ja mängisin mõtetes mõningaid olukordi läbi. Tänaseks on kogemust palju ning närvi vähe, mis aga ei tähenda, et ma end ette ei valmistaks. Iga intervjuu on ainulaadne…
Juhte on igasuguseid, mõned on “tangid”, kes käivad ja koondavad-vallandavad-lammutavad; teised on jällegi rajajad-ehitajad ja kolmandad rutiinse elu jaoks kõige paremad. Ma ise olen olen pigem ehitaja tüüpi, sest lammutada mulle ei meeldi ja rutiin pikas perspektiivis mingit lisandväärtust ei paku. Mulle väga meeldib uusi väljakutseid vastu võtta ja nendega tegeleda, midagi valmis teha, nii…
Mis on su esimene mõte, kui otsene juht ütleb, et järgmisest nädalast peavad kõik hakkama täitma Exceli tabelit oma tööaja osas: mille peale kui palju aega kulus. Advokaadibüroos on see täitsa tavaline, et iga minut loeb, aga tavakontoris? Mistahes võtmes seda uudist ka ei kommunikeeri, siis põhimõte on ju ikkagi see, et tööandja tahab teada,…
Viiruste aeg on käes ning antud küsimus on hetkel täiesti aktuaalne. Pidin isegi täna valima kas võtan haiguslehe või mitte, kuna laps jäi haigeks ja üle pika aja tuleb ka ravimikuur läbida. Otsustasin haiguslehe kasuks. Olen varajasemalt valinud ka kodukontori, kuid eks mõlemal variandil ole omad plussid ja miinused. Lapsega haiguslehel või kodukontoris Miks ma…
Huvitav kas kuskil töökohas on FB, Insta, Snapchat, Youtube jne ära ka keelatud? Kust läheb see piir kui kaua päevas on OK sotsiaalmeedias viibida tööajast? Meil on sisekorraeeskirjades rangelt kirjas, et internetti tohib kasutada vaid tööalaste kohustuste täitmiseks. Pean nentima, et ka mina rikun seda sätet, sest päeval vahel suhtlen abikaasaga FB kaudu ja vahel…
Alati on kollektiivis keegi, kes levitab kõlakaid. Kui peaks olema juhus, et pole, siis alati on keegi, kes saab asjadest omamoodi aru ja räägib enda arusaama edasi ning sealt pall veerema läheb ikkagi. Vahel juhtub ka seda, et keegi kuuleb valesti või loeb emailist välja midagi, mida seal kirjas pole. Suhtlusel loeb toon, kehakeel, enda…
Tööl otsitakse uut töötajat ja sul on üks sõber/tuttav, kes pole oma tööga rahul või suisa töötu ja sobiks sellele kohale küll. Kas soovitaksid talle töökohta? See oleneb, kuidas sa vastad küsimusele: kas sa tahaksid teda endale töökaaslaseks? Kui vastad jah, siis soovita. Kui vastad ei, siis mitte. Miks sõpra/tuttavat tööle soovitada? – vahel on…
