Lapsevanemana ei ole kõige toredam üllatus, kui hommikul üles tõustes lapsel on kurk haige, nohu või isegi palavik. Töökalendris on mitu koosolekut, mida juba pikalt planeeritud, aga lapsehoidja on sõitnud puhkusele, mees on komandeeringus ning ema teises linnas. Mida siis teha? Viia laps pooltõbisena lasteaeda ja varjata sümptomeid või jääda temaga koju … või võtta ta kontorisse tööle kaasa (kui pole palavikku)?
Igas ettevõttes peavad olema sisemise töökorralduse reeglid, mida tööandja peab töötajale esimesel päeval tutvustama. Kui seal on kirjas, et lapsi tööle kaasa võtta ei tohi, polegi midagi teha. Kui aga kirjas pole selle kohta midagi, tuleks ikkagi eelnevalt üle küsida kas see võib või ei.
Kui juht aga ütleb, et ei võta kaasa võtta, pole midagi teha, tuleb haigusleht võtta või võimalusel saab ehk kodus tööd teha.
Lapse- ja peresõbralikus töökohas ilmselt ei ole probleeme, kui kellelgi laps kaasa tuleb ja end hästi üleval peab. Hea juht läheb räägib temaga juttu, pakub kommi. Kellel on lapsed, noogutavad ja ei mõista hukka. Aga teised? Eks väga palju sõltub ka lapsest endast, kuidas ta käitub ja kui palju lärmi teeb. Kui vaikselt joonistab või omaette mängib, siis ta ei sega kedagi ja kellelegi ütlemist ei tohiks olla. Kui aga tüütab töökaaslasi ja ei lase neil oma tööülesandeid täita, siis oh õnnetust. Sel juhul võiks lapsega koju jääda ja kodus tööd teha.
Ilmselgelt kõik sooviks töötada peresõbralikus ettevõttes. Seal võiks ideaalis lastele olla oma mängutuba või mängunurk. Seda selleks, et lapsel ka huvitav oleks ja ta ei hakkaks ema/isa või teisi tüütama. Kui see ei ole võimalik, võiks läheneda loominguliselt: nt puhkenurgas võiks olla kast mänguasjade, raamatute, joonistusvahenditega, kus väikesed tegelased saaks end vabalt tunda. Ettevõttes, kus ma töötan, just nii ongi tehtud. Vahel ikka juhtub, et ootamatutel põhjustel on lapsed tööl koos vanematega kaasas, kas mingi aja või pool päeva või isegi terve päeva ja seni pole ühtegi probleemi tekkinud. Lapsed on fantastiliselt hästi end üleval pidanud ja vaikselt enda asjadega tegelenud.
Suvel korraldasime ka lastepäeva tööl, kus tegime pisikestele tegelastele ülevaate, mida vanemad tööl teevad ja seejärel tuli lõbus osa – fotojaht kontoris, sai puslesid kokku panna, meisterdada, kommi süüa. Vahepeal liigutasime end ka, et mitte tervet päeva paigal olla – mängisime suuremas ruumis lastega võistlus- ja seltskonnamänge. Päev läks väga hästi korda, kodus küsiti, et millal jälle tööle tulla saab, seal oli nii lõbus.