Olen optimist ja usun, et igaühest saab asja, kes vaid soovib ja usub. Järjekindlus ja püsivus on olulisemad kui anne

Töökogemus
Mu esimene töökoht oli Suures Eesti Raamatuklubis, kus kolm aastat suhtlesin telefoni teel klientidega ning sain hea kogemuse, kuidas inimestega julgelt ja viisakalt suhelda. Täna sellele ajale tagasi vaadates leian, et kõik noored peaksid oma elus mingi perioodi töötama klienditeenindajatena. See arendab mitmeid oskusi – kuidas keeruliste klientidega hakkama saada, probleemidele loomingulisi lahendusi leida ja suurendab ka enesedistsipliini. Samas firmas töötasin paar aastat arendusjuhina, kuid pärast kõrghariduse omandamist soovisin uusi väljakutseid ning õige pea liikusin edasi turu-uuringutega tegelevasse rahvusvahelisse korporatsiooni – Nielsen. Alustasin seal tiimijuhina, kuid sain end proovile panna ka projektijuhina, protsesside juhina, osakonnajuhatajana ning lõpetasin üksuse juhina vastutades 40 töötaja eest. Tööstaazi Nielsenis kogunes 12 aasatat (sh emapuhkus 4 aastat).

Ühel hetkel tundsin, et sein on ees ja aeg on edasi minna. Kuna olin värskelt teinud ka personalijuhi kutseeksami, soovisin sukelduda just sinna valdkonda ja alustada otsast peale kuskil ägedas ettevõttes. Kandideerisin nii personalijuhiks kui ka personalispetsialistiks, kuid ei võetud kummassegi. Töövestluste tagasiside oli suhteliselt sama igal pool: sa oled väga tore inimene, aga personalijuhi kohale mul polnud CV praktilist kogemust ja teise jaoks olin ülekvalifitseeritud.  Saatsin oma CV ka Nordeasse personalispetsialisti kohale, kuid sealt tehti hoopiski pakkumine rahatõkestamise tiimijuhi kohale ning võtsin selle vastu, sest valdkond oli midagi uut ja tööl on ka missioon reaalselt midagi maailmas paremaks teha.

Haridusest
Tallinna Majanduskoolis õppides omandasin rakendusliku kõrghariduse õigusteenistus erialal. Juristi minust ei saanud, aga selle valdkonna teadmistest on enda elus küllaga kasu olnud. Lõpetamise ajaks olin aru saanud, et mulle tegelikult meeldib organiseerimine ja juhtimine hulka rohkem kui üksi paberitega töötamine. Kohtudraamasid meie kohtutes tegelikult väga ei toimu, kui just mõned staaride protsessid välja arvata.

Pärast Majanduskooli tahtsin koolist puhata ja mõelda elu üle järele. Mind on alati huvitanud psühholoogia, miks inimesed midagi teevad ja kuidas selleni jõuavad ja sellest lähtuvalt jätkasin õpinguid kahe aasta pärast Tallinna Ülikooli magistrantuuris organisatsioonikäitumise erialal. 2018.aasta juunikuus omandasin personalijuhi kutsetunnistuse :) 2020.a sügisel läksin kooli tagasi ning osalesin EBSis Personalijuhtimise arenguprogrammi kursusel.

 

Hobid
Vabal ajal tegelen enese arendamisega ning veedan aega perega.

Kontakt
Võid minuga ühendust võtta emaili teel: katrin.jarvemets @ gmail.com